Voltar lá em cadastro para explicar aquela questão lá dos anos tá bom e dos percentuais então pra gente entender quando você clica no dashboard geral você vai escolher um ano tá bom.
Primeiramente você vai escolher o ano quando você escolher um ano você vai ver que ele vai nos dar a porcentagem do clima organizacional da empresa gente essa porcentagem do clima organizacional.
É o percentual geral da empresa E aí Ah tá ok Lembrando que a meta da empresa e chegar a 100 porcento de satisfação Tá bom então o que acontece como o.
Resultado foi 64,5 mil e nove então ele indica que o desempenho da organização é regular tá bom foram Onze pessoas avaliadas Tá certo e o desempenho da empresa irregular como é que isso é você.
Considerar como regular Tá bom vamos voltar lá por isso que tá esse definição Lembrando que você pode colocar do jeito tá bom que a sua empresa sua alimentação bem entender e essa porcentagem do clima.
Gente é justamente isso aqui ó e em 2020 eu tive essa porcentagem Então vou vir aqui no cadastro e coloca isso aqui manualmente é como se fosse assim terminou o ano terminou o ano então eu.
Vou e Manso aquela porcentagem no ano correspondente por exemplo se eu chegar aqui colocar 2021 você vê que ele já muda tá bom então 2021 eu venho e coloco essa informação aqui então a cada ano.
Que for terminando a pesquisa eu vou registrando o percentual que a empresa ela teve ao longo dos anos também que aqui já teve um aumento é isso com relação ao ano anterior então eu vou.
Usar continuam é o que acontece esses três gráficos aqui um gráfico que avaliação do tipo Matriz tá bom o outro que avaliação do tipo de co tomica e o outro que avaliação do tipo NPS Tá certo.
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Quando eu escolhi aqui ó a pergunta Tá
Bom que foi feita eu vou ter um percentual por exemplo aqui ó as condições ambientais do seu local de trabalho são satisfatórias ela.É do tipo de qual tome que o gráfico já abriu Tá bom então o que acontece 33% aqui disseram que não enquanto 66 por cento disseram que sim tá bom ah mas agora vamos pular para outra pergunta.
Desse tipo aqui sei lá Matriz né Vamos lá vocês vão ver que do templo Matriz ó essa pergunta aqui aí você vai ter o percentual a trinta e três por cento responderam que sem ep 44 frequente.
11,11 às vezes enfim aquela pergunta que você mudar então gráfico ele também vai mudar para ver daqui aquela que você fizer ele também vai mudar então Digamos que eu quero ver aqui a no tipo NPS que.
Se foram as últimas perguntas né Eu quero analisar por exemplo o consultor chatice e o quanto sou satisfatório com a liderança da empresa então vou chegar.
Aqui e vou ver aqui ó 100% Ah tá bom então tudo avaliar o aqui 100% com nota 10 isso aqui são as notas que vai de 0 até 10 tá bom responderam com 100 porcento se a gente colocar aqui uma.
Outra pergunta essa aqui por exemplo mesma coisa e os caseira 10 quando você já falei peso como todos 100 porcento Tá ok então esse tipo de de 10 ele vai nos dizer no geral Como é que tá a situação.
Da empresa Ah mas eu quero saber por setor ok nós vamos pegar aqui no setor e ele vai dar o mesmo tipo de raciocínio tá bom mesmo resultado a diferença que você vai escolher um ano e aqui você vai.
Escolher o setor Tá certo então você escolher aqui 2020 por exemplo ó tá vendo ele vai dizer que o desempenho foi bom é que o número de pessoas aqui e avaliadas foram três.
Nesse setor seja o setor tá com
Desempenho Ball é e2020 tá melhor por exemplo do que eu da empresa geral tendo regular Então esse setor aqui ó está acima ainda da da Média da empresa tá.Bom E aqui essas perguntas como eu já falamos Segue o mesmo raciocínio vocês colhendo aqui beleza então o que acontece na aqui no ranking e você vai ver por exemplo você vai.
Escolher um ano você vai escolher o setor tá bom e você vai escolher aqui a pergunta então o que acontece você vai ter aqui ó avaliação geral da empresa e aqui avaliação o setor você vai ver que.
Na avaliação gira alto Foram dez participantes e quando aqui na avaliação por setor foram três tá bom e você vai ver vou ver aqui a pergunta indique três principais fatores que geram mais.
Satisfação no seu trabalho coloque primeiro nosso no fator que mais gera e segundo no segundo menor e assim sucessivamente até o último o que isso quer dizer que desse setor aqui um tá.
Bom dos três participantes 67 por cento disseram que é o salário tá maior 33% secção os benefícios oferecidos pela empresa 67 para estabilidade no emprego a seus e de progresso profissional e.
Também aqui o salário tá bom E lembrando que esses fatores eles podem sim se repetir se ele se repetirem é normal tá ok gente é a mesma coisa é na avaliação geral eles podem se repetir.
Também tá bom e só dependem muito das respostas obtidas na avaliação do tipo ranking tudo bem e nós não temos assim nós aqui temos avaliação média geral temos a variação média também do setor.
Ações aqui o grupo categoria o tipo e Aqui nós temos a porcentagem é de acordo com os resultados que a gente viu Tá bom se eu quiser mudar aquele pergunta vou mudar aqui também ele vai mudar um pouco.
Aqui os números Tá certo pode vir repete também aqui a o meu só faltou Isso não é um problema tá bom isso aqui está certo e aqui nós vamos para a parte do histórico esse histórico é justamente a.
Aquela parte nós vamos cadastrando Ah tá bom ao longo dos anos então quando você clica aqui no teste igual ele vai para o histórico Então você vai vir ao longo dos anos a evolução ou não da.
Empresa no sentido de satisfação Tá bom então é só essa parte dos 10 você pode analisar tá bom para o ranking setor análise geral e ter uma visão melhor de como está a sua empresa e aqui por fim é.
Um relatório esse relatório é relatório de impressão Tá bom você vai escolher aqui o ano e você vai apertar no botão atualizar gente é muito importante é que quando você colocar aqui o ano.
Você aperta o botão atualizar tá bom se não o relatório não pode sair como você gostaria Então você vai ter que algumas informações desse relatório é você vai ter aqui em informações de pesquisa.
Análise do clima análise da primeira avaliação na segunda avaliação histórico da empresa ao longo dos anos e observações feitas pelos funcionários então é um relatório excelente para o.
Gestor da empresa para pessoa que está cuidando disso Que quer levantar os dados tá bom E como foi a sua organização ano a ano tá bom então você vai ter aqui as informações necessárias.
Que você vai precisar Tá certo e você vai ter aqui ó deixa eu ver a análise do clima você vai ter todos os resultados direitinho aqui ó vai ter um medo de dor para saber como é que tá a sua empresa.
Tá bom De acordo com que foi analisado Então você vai vir aqui ó bater análise da primeira avaliação A análise da segunda avaliação e os resultados de acordo com as.
Perguntas tá bom e você vai ter aqui também o histórico da empresa ao longo dos anos tá bom e você também vai ter observações feitas pelos funcionários né que são através das sugestões né.
Reclamações Enfim tudo que tiver de observações a serem feitas Então vai apresentar aqui por exemplo aqui ó se eu for mudar Oi para o money2020 nenhum vou ficar em.
Atualizar ele já todas as informações você vai ver que a o gráfico aqui já mudou já tá diferente aqui a porcentagem do clima tá bom isso aqui é apenas um medo de dor para gente ter uma noção de.
Que excelente é 100 porcento muito bom e noventa porcento e que ele está aqui há 70 com cenas está bom está nesse nível aqui tá bom então só Relembrando aqui ó é a última parte é a parte que vem as.
Observações feitas pelos funcionários aqui tá bom então vai sair tudo certinho nesse relatório para impressão você pode chegar aqui nessa parte e você pode imprimir enviar para sua diretoria.
Gerência enfim da maneira como você bem entender tá ok então é isso pessoal né as outras partes da planilha são apenas instruções E como você trabalhar dúvidas sugestões e um pouco sobre nós também tá.